教育・研修

新入社員研修

入社後、約2週間実施いたします。
◆事業・部門説明（各上長よりオリエンテーション）
◆マナー・接客研修・電話応対研修
◆英語研修
◆クロストレーニング（ベル・客室・レストラン・宴会にて各3週間実施）
◆シスター制度（先輩社員が1名指導にあたり、業務だけでなく様々な相談にのります）

先輩やリーダーが実践を通して教育いたします。

◆フォローアップ研修
◆階層別研修

資格取得の奨励を行い、舞浜ホテルスタッフが成長を目指して自ら行動できる環境を整えています。